Concordo exatamente com você ,eu por mim mesmo já atuava assim com meus colaboradores ,em minha visão sempre me coloquei no lugar do colaborador de que forma eu poderia ajuda lo não só ele como a equipe .E pensando dessa forma fui supervisora por anos em uma empresa ate que montei a minha e estou indo muito bem .
E lendo esse artigo mostra que sempre estive certa nos meus pensamentos porém dicas nunca é de menos seja me qualquer área.
Parabéns
Parabéns pelo artigo simples a ponto de ser entendido facilmente e com muita objetividade.
Olá Renilson,
Obrigada pela participação, procuramos oferecer sempre os melhores conteúdos para auxiliá-los.
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Muiro.legal a matéria ,objetiva e tudo bem explicado vai me ajudar muito no meu dia a dia obrigado a vcs
Muito bom o artigo. Acredito que não há aquele estilo de liderança que seja o correto, mas sim a mescla dos vários estilos, atuando de modo flexível!!
Rralmente ser lider não é simples.
Bom dia!
Sou formado em Gestão da Qualidade e Produtividade e tenho atuado em liderança , excelente o artigo
muito bem explicado.
Olá, Luiz Cláudio,
Obrigada pelo comentário. Não deixe de acompanhar nossas publicações!
Abraços.
sou líder de equipe,e gostei muito das dicas!
Olá.
Que bom que gostou das nossas dicas.
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Concordo exatamente com você ,eu por mim mesmo já atuava assim com meus colaboradores ,em minha visão sempre me coloquei no lugar do colaborador de que forma eu poderia ajuda lo não só ele como a equipe .E pensando dessa forma fui supervisora por anos em uma empresa ate que montei a minha e estou indo muito bem .
E lendo esse artigo mostra que sempre estive certa nos meus pensamentos porém dicas nunca é de menos seja me qualquer área.
Parabéns