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Entenda a importância do líder na gestão de mudanças empresariais
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Eu acredito que o maior desafio é a mudança de cultura, isto é, mudar a mente do ser humano é o maior desafio, é fazer com que elas entenda que sem essa mudança é impossível alcançar o sucesso.
Acredito, que mudar as pessoas em suas «Culturas» e a tira los da zona de conforto; seja o maior desafio.
Porém, se o Empresário, que deva ser o maior interessado e beneficiário com as boas mudanças, comprar e participar «ATIVAMENTE» do processo de mudanças, o projeto é quase que 99% de sucesso.
Bora fazer as mudanças !
Olá Maurício e Carlos,
Obrigada pelos comentários. Sem dúvidas que a conscientização dos profissionais envolvidos nos processos é fator primordial para que as mudanças ocorram, e com elas venha o sucesso. Por isso é importante que os líderes mantenham suas equipes sempre engajadas.